据西班牙《机密报》网站6月22日报道，在防御时代，怨气在西班牙的部队中蔓延，西班牙士兵因为待遇普遍较低，他们说出了自己的不满：“我们不是锡兵。”

报道称，俄乌冲突后，西班牙想要迈出决定性的一步，进入新的防御时代，对西班牙武装部队状况进行的分析得出了装备过时、系统失效和库存有限的惨淡结果。随后，政府推动了一项雄心勃勃的军备计划，旨在通过大幅增加军费预算和坚定承诺让军费达到国内生产总值的2%来恢复枯竭的威慑力。与此同时，西班牙还进行了密集的外交和政治部署，向乌克兰前线运送武器，与盟国达成了长期合作和新的双边协定。

但在这个复杂的地缘战略方程式中，政客们忘记了人的因素。这种忽视已经持续了20年，并使部队中产生了怨气。主要的军人协会组织正在努力改变这种状况，并将武装部队成员的工作状况和职业发展纳入关于未来国防的讨论和着眼于7月23日选举的竞选计划中。因此，这些天来，他们一直在积极与政治家和政党会面，阐述他们的问题、建议以及如何摆脱这种军人被忽视的局面（从军人的低工资和迫使陆军、海军士兵在45岁退役的强制规定开始）。

“我们这些士兵是整个政府体系中工资最低的公职人员。自军人职业化以来，我们只有过两次加薪。第一次（2005年）是在何塞·博诺担任国防大臣时；另一次就是玛加丽塔·罗夫莱斯（现任国防大臣）上任之后，她实际上是提高了一项津贴，同时降低了另一项津贴。”西班牙陆军和海军军人协会主席马尔科·安东尼奥·戈麦斯说道。该协会列出了改善武装部队状况和实现其现代化的11项要点。

“不是所有事情都是关于金钱的，其他一些措施是关于公正的。军队继续在遭受一系列非常过时的规定的困扰，并且没有实现民主化，这是不公平的。这些都需要规则的变化，而不是预算的变化。在这方面，唯一需要的就是政治意愿。”戈麦斯对《机密报》补充道。数据显示，截至2021年底，西班牙武装部队有125579名现役人员和13702名预备役人员，约占中央政府公职人员的25%。

“价值数百万欧元的‘豹’式坦克的驾驶员只有1000欧元的月薪，这是不合理的。不向军人支付加班费和节假日补贴也是不合理的。国防部向军火公司投入了数十亿美元，却忘记了我们这些士兵，”“军人的未来”组织秘书长马尔科·多明格斯说，“一名刚走出训练中心的士兵每月净收入略高于900欧元。而我，一名已经服役18年的老兵，每月收入约为1200欧元，待遇提升的幅度非常小。”

报道称，多明格斯说：“我们在人们眼中跟僧侣差不多，似乎除了掌声、奖章和完成任务之外不需要其他的东西。但我们不是可以随手放进抽屉的锡兵（指童话中的玩具兵——本网注）。社会必须明白，我们已经从义务兵役模式转变为职业军队模式。我们也有作为公民的需求，有家庭，有抵押贷款，有未来的前景，而目前的武装部队模式并不可行。”