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发表于 2022-10-27 00:00
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職責:
1.配合部門推動人事各項重點工作的開展 (包括招聘、培訓、薪酬、績效評估、預算控管等) ;
2.推動及落實各重點職位招聘進度,優化招聘管道和程序,引進合適人才;
3.各項行政及人事政策、獎金制度的更新和完善;
4.根據公司現行人力配置,制定培訓計劃、員工關係課題等工作;
5.各項制度的審視和修訂、優化效益、風險控管;
6.獨立統籌人事相關項目性工作。
職位要求:
熟練使用MS Office Word、Excel等常用軟件
熟悉雇傭條例 優先
具有責任感及團隊精神,待人有禮
Tel:7418328436
Email:lenzhou1777@gmail.com
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