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岗位职责： 一、人事行政类 1、负责公司人员的招聘、员工关系、薪酬、社保缴纳等各项人力资源工作的执行； 2、负责熟悉当地用工劳动法政策以及政府相关补贴政策的了解。 3、负责公司资质的工商变更、申报、各类证照的年检、变更等手续以及印章、证照管理工作； 4、负责公司日常物料采购，出差人员签证办理、机票/酒店等预订； 5、负责公司所有员工考勤核算及日常管理。 二、财务类 1、负责公司帐户的资金管理； 2、负责公司日常付款/报销管理以及报表制作； 3、负责公司每月财务类资料存档，作为税局/总部随时备查； 4、负责与税理士对接工作（包含但不限于报税、税务稽查、税务政策了解）； 5、负责参与每月仓库弃货、存货盘点，生产设备及办公设备的使用登记及报废处理。
任职要求： 1、人力资源/行政管理、财务/会计、中文/文秘/汉语言文学相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源、财务相关工作1年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用日常办公软件及财务相关办公软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
联系方式：陈先生 电话：13714462357
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发表于 2021-6-3 14:07:19
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