比“芯片断供”更可怕！美芯片专家中大多是华人，而她是顶尖大佬
摘要: 外国人“卡脖子”并不可怕，可怕的是被自己人“卡脖子”。西方国家为了阻止我国的发展，曾经用“断供”的手段，试图打压我国在芯片领域的发展。面对外国对我国的“卡脖子”行为，我们依旧可以不断创新，研发出自己的 ...
外国人“卡脖子”并不可怕，可怕的是被自己人“卡脖子”。
西方国家为了阻止我国的发展，曾经用“断供”的手段，试图打压我国在芯片领域的发展。 面对外国对我国的“卡脖子”行为，我们依旧可以不断创新，研发出自己的芯片技术。 这位所谓的天才究竟是谁？她又为何不选择助力国家的芯片发展呢？ 传奇人生 图片中看似平平无奇的这个女人名叫苏姿丰，出生于中国台湾，三岁之际便随父亲移民至美国，便在此定居生活。
在暑假实习期间，对半导体领域技术产生了深厚兴趣，毕业后，便进入德州仪器半导体制程与元件中心，担任技术专员之职。 在1995年的时候加入IBM，凭借自己在技术领域的突出表现，一路披荆斩棘坐上了半导体研发副总裁的位置。 但是这个地方全没有完全留住她，她还是向往更高的天空，在离职之后加入飞思卡尔半导体公司。 任职时，她于多个产品的整顿里发挥关键作用，还积极参与众多产品的开发与布局工作，表现极为出色。 2012年，她欣然加入AMD，进而出任其副总裁一职，这是他职业生涯之重要转折，也是新征程的起点。 对苏姿丰而言，这是一个良机，但此刻的AMD与英伟达的博弈中正处下风。 屡战屡败致市场萎缩，如果没有妥当改善，她或将断送自己的职业生涯。
面对这一场景，她并未退缩，反而越战越勇，甚至在她任职的十年里，带着AMD扭转乾坤，由亏损变为盈利状态。 原本“吊着一口气”的AMD，在她的带领下，一路披荆斩棘冲进科技圈第二的位置，甚至一度想要赶超英伟达。 如今苏姿丰也是从一名无人知晓的工程师，一跃成为了芯片行业巨头AMD的掌门人，这些足以证明，她拥有者高超的技术和顶尖的商业头脑，如今这样的人放眼全球都是抢着要。 虽然我国遭到老美的“芯片断供”，作为华人的AMD和英伟达可以想方设法的为我国运输芯片，但是没有老美的支持，我们是再也没办法达成合作。 面对这一现象，估计有很多人感到惋惜，如此优秀的人才，既是优秀的女工程师，又是顶尖的女企业家，如果在中国那该是多大的惊喜。 可惜的是，她的出现不但没能给我国带来福利，反而令我们的芯片领域“损失惨重”。 中国芯片断更，华人推波助澜 要知道，这些年来芯片市场的竞争异常强烈，作为高新科技的产业链，谁先站上这项技术的地段，谁就能成功拿到话语权。 几年前，我国尚处于芯片被断供“卡脖子”的境地，高端芯片近乎被美欧等西方国家所垄断。 我国意识到这一带你时，已经较西方国家大幅滞后，但我们的专家仍坚守在研究一线，奋力攻克难关。
可惜的是，我国芯片科技始终处于落后的局面，高端芯片掌握在西方国家的手中，我国成为了全球最大的“芯片进口国”。 如果西方国家联合起来，对我国芯片进行断供，它将阻碍着我国科技前进的步伐。 可是，芯片断供并不可怕，比它可怕的事情出现了，那就是我国的人才流失。 今年10月份，著名的芯片公司英伟达，市值登顶全球市值最高的企业，但是这家芯片巨头公司的创始人却是一名华人。 今年3月，美国人工智能学院披露的一组数据显示，在美国从事芯片研究的人员中，十人竟有六人是中国人。 中国人本应引领世界芯片发展，这本应令人欣喜，然而现实却令人痛心疾首，虽为华人，却为欧美公司效力。 也就是说，我国并不是被芯片供应“卡脖子”，而是被我们自己人“卡住了脖子”，甚至就连大名鼎鼎的AMD领头羊也是华人苏姿丰。 1993年，黄仁勋创建英伟达公司，原本只是一家没有名气的游戏显卡公司，却摇身一变变成了芯片行业的巨头，如今更是占据了大部分全球人工智能芯片市场。 甚至在10月份的时候，带领英特尔摇身一变成为全球市值最高的公司，这样的成就放眼全球都是十分震撼的。 然而，他的表外甥女苏姿丰亦毫不逊色，在各自的领域中，她同样展现出勇往直前、不甘人后的姿态。 2012年，苏姿丰投身美国超微半导体公司（AMD），十年磨砺，她终获成功，荣任AMD董事长兼首席CEO之职。 我国无数老辈科学家在出国留学之后，都会第一时间回到我们的祖国，为我们祖国发展贡献一份力量。 如今，众多人才竟无声无息地流失，纷纷选择出国留学，继而留于异国工作，这般状况令人忧心。 相较于被芯片断供“卡脖子”，人才流失才更能让人心痛。 科学无国界，但科技有国界！如今在世这么的辉煌，却将全部经历服务于欧美国家，这种行为是多么的令人痛惜。 面对这种现象，难道我们真的束手无策吗？他们又为什么会选择留在国外工作？ 人才的流失 人才的流失无非就是两种原因，待遇和环境，对于他们来说，留在国外可能会享受到更好的待遇和更好的科研环境。 我国作为一个人口大国，众多人才都被埋没，没办法真正的发光发热，并且就连科技部部长都曾说过，我国的大型科研设备利用率只有25%，而发达国家却是我们的六倍还要多。 所以说，越是优秀的人越向往好的科研环境，越是优秀的毕业生，越喜欢国外的生活，他们早已没有老一辈科研家那种决心，他们或许被利益的驱使，或许想要有更好的前景。 然而他们的选择也并非全是错误，每个人能都有每个人自己的选择，想要什么样的生活都掌握在自己的手中。 我国面对人才流失这一现象也在积极做应对策略，如今许多留学生已经意识到我国科研环境的改变，纷纷回国报效祖国。 在芯片领域，虽然美国对我国进行了芯片断供，但我国早已实现弯道超车，拥有了自己研发芯片的能力。 结语 人才流失问题比技术压制问题还要严重，我们在做到技术方面攻克难关的同时，也应该确保人才的归拢。 只有这样我们才能更好的发展，即便与欧美国家还存在着差距，我相信，假以时日我们必定能够赶超他们。 |
